主要工作职责：

1.参与项目访谈、资料收集、方案制定、现场实施、报告撰写等工作；
2.根据项目要求，参与咨询项目模块工作（战略规划咨询、人力资源管理咨询、国企战略重组、集团管控、产业规划等），包括但不限于收集资料，统计分析、企业调研、政策研究、经济分析、行业研究、标杆借鉴、路径模式设计、方案设计等，制作PPT，撰写WORD报告等；
3 根据项目进展，提出项目总体/专题解决思路框架，并撰写专项报告；
4. 与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作；
5. 根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪；
6. 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；
7. 参与公司安排的专业建设及市场工作以及项目负责人要求的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，经济学、产业经济、工商管理、人力资源管理等专业。
2. 具有2年以上管理咨询项目经验；
3. 具备优秀的快速学习能力和时间管理能力，并能够独立撰写专业报告、进行专业的宣讲和沟通；
4. 严密的逻辑分析能力，具备较强的界定问题、分析问题、解决问题的能力；
5. 对改制重组、战略、组织管控、人力资源等各个专业咨询领域的基本概念与理念、内容与程序、工具与方法有一定认识，同时在至少一个领域有专长，能够承担模块化工作；
6 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长ppt、word、excel的制作等；
7. 身体健康，能适应不定期出差。

主要工作职责：
1.负责管理咨询业务的市场与客户开拓；
2.负责与客户的沟通协调，维护客户关系，挖掘客户二次需求；
3.参与项目招投标，负责项目执行过程中的客户回款；
4.负责项目售前、售中及售后服务，参与项目执行，参与解决客户或项目问题；
5.针对目标客户群体进行定向开发，结合市场活动拓展有效市场线索并推进落地；
6.关注管理咨询行业的市场发展趋势，建立相关行业客户需求数据库及进行整合分析。

任职资格：
1.本科以上学历，专业不限；
2.管理咨询行业2年以上从业经验，有相关客户基础；
3.熟悉管理咨询行业，熟悉市场营销的多种推广方式，了解政府、行业和企业客户需求特点，快速的理解项目需求背景及诉求，良好的学习理解力，敏锐的市场洞察力；
4.良好的沟通协调及团队合作意识，较强的抗压能力。
5.身体健康，能适应不定期出差。