产品与服务

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基于岗位胜任力模型的 培训课程开发体系



  • 区分工作目标的不同层次岗位主要职责梳理
  • 区分岗位模型的不同层次分析不同层次目标的岗位职责
  • 分析岗位各个层级的任职资格和能力要求
  • 建立胜任力模型
  • 区分胜任力模型的不同层次
  • 组织胜任力测评
  • 测评结果分析及应用
  • 人才培养方案及培训课程体系

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